12 : 41 - Baytar, yuvada kaldı…   12 : 31 - MEGİP İl Çalışma Grubu ilk toplantısını yaptı   12 : 11 - Patpat kazasında 6 kişi yaralandı   12 : 08 - Tekin: "Her mahalleye a hizmet götürülecek"   11 : 40 - Demirtaş: "Katkı sunmaya devam edeceğim"   10 : 38 - Uysal, aksaklıklar için sahaya indi   16 : 25 - TSO üyelerine yapılandırma kanunu anlatıldı   14 : 50 - Bedelli askerlikte yaş 25, ücret 15…   14 : 46 - Çarpışma sonrası yol trafiğe kapandı   14 : 43 - Onları hiçbir güç engelleyemiyor!
 
 
ANA SAYFA
GÜNDEM
SİYASET
EKONOMİ
MAGAZİN
EĞİTİM
SPOR
KÜLTÜR SANAT
SAĞLIK
FOTO GALERİ
DİĞER
Firma Profili | Yayın İlkeleri | İletişim | Sitene Ekle | Arşiv | Rss | MOBİL BÖLÜM
ANA SAYFA  / Ekonomi
Daimi işçi statüsüne geçiş için son başvuru tarihi 11 Ocak
Daimi işçi statüsüne geçiş için son başvuru tarihi 11 Ocak

Türkiye'de yıllardır tartışılan taşeron devri bitiyor. Taşeron firmalarda çalışanların kadroya veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçişi ile ilgili Çalışma Bakanlığı tebliği yürürlüğe girdi. Koşulları tutanlar arasında istekli olanların 11 Ocak'a kadar sürekli işçi kadrosuna geçecekleri kurumlara başvuruda bulunması gerekiyor.

Arkadaşına Gönder Yazı boyutunu büyütmek için       
 01 Ocak 2018 13 : 48 

Türkiye'de yıllardır tartışılan taşeron devri bitiyor. Taşeron firmalarda çalışanların kadroya veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçişi ile ilgili Çalışma Bakanlığı tebliği yürürlüğe girdi. Koşulları tutanlar arasında istekli olanların 11 Ocak'a kadar sürekli işçi kadrosuna geçecekleri kurumlara başvuruda bulunması gerekiyor.

Kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına Dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta Olan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare

Şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin 375 sayılı Kanun hükmünde kararnamenin geçici 23 ve geçici 24 üncü Maddelerinin uygulanmasına dair Usul ve esasları belirleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tebliği Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü madde ile tanınan sürekli işçi kadrolarına geçirilme hakkından yararlanılabilmesi için kamu idareleri (MİT Müsteşarlığı hariç) ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşların, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen listede yer alan idarelerin merkez ve taşra teşkilatlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılması gerekiyor.

KAPSAM DIŞINDA KALANLAR

Tebliğe göre, İdarelerin yurtdışı teşkilatlarına yönelik personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri bu kapsamda değerlendirilmez. Sosyal tesis gelirleri gibi yukarıda belirtilen bütçeler dışındaki kaynaklardan karşılanan 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri uygulamanın kapsamı dışında tutulur.

Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmeyecek.

HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİ SAYILANLAR…

Tebliğ, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü madde ile tanınan sürekli işçi kadrolarına geçirilme hakkından yararlanılabilmesi için personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin anılan maddenin onuncu fıkrasında tanımlanan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesi olması gerektiğini öngörüyor.

Bir sözleşmenin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesi olarak kabul edilebilmesi için; 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlenmiş olması, Bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanılması, Yaklaşık maliyetin en az %70'lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluşması, Yıl boyunca devam eden ve niteliği gereği süreklilik arz eden işlere ilişkin hizmet alımı niteliğinde olması, şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekiyor.

Hizmet alım sözleşmesi kapsamında niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde, personel çalıştırılmasına dayalı olup olmama yönünden her bir hizmet türü için ayrı ayrı değerlendirme yapılacak. Örneğin, bir hizmet alımında malzemeli yemek ve temizlik işinin birlikte ihale edilmesi durumunda, malzemeli yemek ve temizlik işleri birinci fıkradaki kriterler bakımından ayrı ayrı değerlendirilecek

Sürekli işçi kadrolarına geçirilmede dayanak alınan ihalenin, geçici 23 üncü maddedeki düzenlemeler ile bu Usul ve Esaslar çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olup olmadığının belirlenmesine ilişkin görev, yetki ve sorumluluk idarelere aittir.

ŞARTLAR NEDİR

Kapsama giren işçilerin madde ile tanınan sürekli işçi kadrolarına geçiş hakkından yararlanabilmesi için aşağıdaki nitelikleri de taşımaları gerekiyor

"14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak, Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak, Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak idarelere karşı açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair idareye yazılı beyanda bulunmak, En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü madde ile tanınan haklar karşılığında idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini idareye yazılı olarak beyan etmek. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında bulunmakla birlikte 4/12/2017 tarihinde doğum (doğum öncesi ve sonrası ücretli veya ücretsiz kanuni izinler dahil) veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedenleriyle iş sözleşmeleri askıda olanlar veya anılan tarih itibarıyla askerde bulunanlar da başvuru hakkından yararlandırılır. Bu durumdakiler için başvuru ve geçiş süreleri, askerlik veya askı süresinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

Sürekli işçi kadrolarına geçirilme süreci, düzenlemenin kapsamında olmakla birlikte bu sürecin tamamında veya herhangi bir aşamasında askerde bulunanlar için askerlik süresinin sona erdiği tarihten itibaren başlar veya kaldığı yerden devam eder ve bu Usul ve Esaslarda yer alan hükümlere göre idarelerce tamamlanır."

SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK

Tebliğin altıncı maddesi, sürekli işçi kadrosuna geçirilme sürecini içeriyor.

Buna göre, kapsama giren kamu idarelerinde sürecin sağlıklı işletilebilmesi ve öngörülen sürelerde işlemlerin tamamlanabilmesi açısından mutlak olmamak, süreçler arasında geçişkenlik olabileceğini kabul etmek ve idareler açısından yol gösterici mahiyette olmak kaydıyla aşağıdaki takvime benzer bir çalışma periyodu belirlenecek.

Kapsamda olanlardan istekliler, Ek-1 sayılı başvuru formunu eksiksiz doldurarak örnek-1 dilekçeyi de eklemek suretiyle 11/1/2018 tarihi mesai bitimine kadar idaresinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı olarak başvurur. Başvuru elden yapılır. Belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

 

Başvuru sahipleri herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmadıklarına dair beyanda bulunur ve sigortalılık başlangıç tarihi kadınlar için 23/5/1998, erkekler için 23/5/1994 ve öncesi olanlardan kadınlardan 44, erkeklerden 48 yaşını doldurmuş olanlar, sigortalılık başlangıç tarihi bu tarihlerden sonra olanlardan ise kadınlardan 50, erkeklerden 55 yaşını doldurmuş olanlar ile engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananlardan sigortalılık başlangıç tarihi 6/8/2003 ve öncesi olanlar başvuru sırasında herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmadıklarına dair belgeyi sürekli işçi kadrosuna geçirilmeden önce idareye ibraz eder. Sigortalılık başlangıç tarihi; www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden alınacak SGK Tescil ve Hizmet Dökümü belgesi esas alınarak tespit edilebilir.

Başvuru sahipleri hakkında 12/1/2018 tarihinde 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğine uygun olarak başvuru sırasında ilgili Yönetmelik ekindeki form doldurulmak suretiyle arşiv araştırması yapılması Bakanlıklar ve merkezi Ankara'da bulunan idarelerin merkez teşkilatları için Emniyet Genel Müdürlüğünden, diğer idareler ile taşra teşkilatları için ise il valiliklerinden topluca istenir. Arşiv araştırması yapılacak ilgilinin ikametgâh adresinin bulunduğu valilik esas alınır. İlgili mercilerden intikal eden arşiv araştırması sonucunda elde edilen bilgilerin değerlendirilmesi tespit komisyonunca yapılır."

Başvuranların şartları taşıyıp taşımadıklarının tespiti ile bu tespite ilişkin itirazların karara bağlanması amacıyla kapsamdaki idarelerin bünyesinde, duyulacak ihtiyaca göre, bakanlık merkez teşkilatlarında ilgili bakanın, diğer idarelerin merkez teşkilatlarında üst yöneticinin, taşra teşkilatı il kuruluşlarında valinin, taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde ise bölge müdürünün onayı ile merkez teşkilatlarında üst yöneticinin yardımcısının, üniversitelerde genel sekreterin, taşra teşkilatlarında bölge veya il müdürünün başkanlığında en az üç kişiden oluşan tespit komisyonları teşkil edilecek. Tespit komisyonu, üye tamsayısıyla toplanacak ve oy çokluğu ile karar alacak.


Haberi Paylaş
Haber :
Bu Haber 377 defa okundu
 
Anahtar Kelimeler :

YORUMUNUZ
YORUM EKLE
TAVSİYE ET

 Yorumlar ( 0 )

Henüz bir yorum yapılmamış

Diğer Başlıklar
 Bu Kategori ile ilgili diğer Başlıklardan
 18-07-2018 | 12 : 31 39  MEGİP İl Çalışma Grubu ilk toplantısını yaptı  (72)
 17-07-2018 | 16 : 25 22  TSO üyelerine yapılandırma kanunu anlatıldı  (113)
 17-07-2018 | 12 : 45 06  Alaplı fındığına İtalyan görücü  (165)
 17-07-2018 | 12 : 37 32  Eski lastikler park ve bahçelerde saksı olacak  (100)
 13-07-2018 | 14 : 17 20  Mayıs ayında 200 bin ton tavuk eti üretildi  (265)
 12-07-2018 | 13 : 41 55  Kantarcı: "Çaycuma cazibe merkezi olacak"  (273)
 12-07-2018 | 13 : 36 25  Keleş: "Gücümüzü, tüm Türkiye'ye hissettirmemiz gerekiyor"  (288)
 11-07-2018 | 11 : 44 22  Keleş, Külliye'de törene katıldı  (526)
 11-07-2018 | 11 : 39 03  Keleş, müteahhitlerle buluştu  (239)
 10-07-2018 | 10 : 58 38  Mutfakta son 15 yılın rekoru kırıldı  (324)
 09-07-2018 | 15 : 01 14  Kurbanlık fiyatları belli oldu…  (386)
 03-07-2018 | 13 : 39 39  Zonguldak, fiyat artışında Türkiye ortalamasının gerisinde  (467)
 02-07-2018 | 11 : 47 45  Demir ve Acar delege seçildi  (471)
 02-07-2018 | 10 : 19 30  Gitmediğimiz 23 ülke kalmış  (507)
 29-06-2018 | 11 : 37 15  İhracat rakamları açıklandı  (335)
 20-06-2018 | 16 : 19 14  Mayıs ayında Zonguldak'ta 625 konut satıldı  (487)
 18-06-2018 | 14 : 34 27  İşsizlik oranı %10,1 seviyesinde gerçekleşti  (526)
 13-06-2018 | 12 : 42 24  Bağlık-İnağzı Maden Sahası, ihaleye çıkıyor  (916)
 12-06-2018 | 12 : 33 51  Su ürünleri üretimi 2017 yılında %7,2 arttı  (505)
 12-06-2018 | 12 : 19 39  4 kişilik aileni asgari geçim sınırı 5 bin 700 Lira  (444)
 11-06-2018 | 11 : 23 28  Ekonomi, ilk çeyrekte yüzde 7.4 büyüdü  (508)
 08-06-2018 | 15 : 02 44  Mayıs ayında en çok Dolar kazandırdı  (533)
 08-06-2018 | 14 : 49 39  Nisan ayı dış ticaret endeksi açıklandı  (374)
 07-06-2018 | 13 : 03 43  Orhan: "Görevden anlaşmalı ayrıldım"  (594)
 31-05-2018 | 14 : 02 45  Zonguldak'ta 154 bin 465 araç var  (583)
Köşe Yazarları
İzzet Aslanbay
BİZİ ÖLDÜREN AŞIRILIKLAR…
Hülya ÇOKER
LAFIN TAMAMI…

ÇOK OKUNANLAR
BUGÜN BU HAFTA BU AY

YORUMLAR
» CHP'de, tepki istifası
» Çalışkan Başkandan, temizlik uyarısı
» CHP hedef belirledi: Yerel seçimler
» 1 dakikayla sınava alınmayan kader, ağladı
» ÖDP'li Bayrak: "Yaşamımızı dizayn etmek isteyenlere dur diyeceğiz"
» Kabotaj Bayramı Ereğli'de kutlanacak
» Güney: "Bakan Soylu kaos ve çatışma çağrısı yaptı"
» Demirtaş: "Ak Partililer Zonguldak'ta bölücülük yapıyor"
» Çaturoğlu, "helallik" istedi…
» Oral: "Gelecek nesiller çileğin tadına varacak"
 

KATEGORİLER

DEMOKRAT

Sosyal ağlarda Demokrat'ı takip et
Copyright ©Demokrat Keleşler Medya Grup | Tel: 0(372) 322 15 00 - Faks: 0(372) 322 15 04
Hay&NS web katalogları